Høyre tar på en måte feil, når de hevder at kvotering er diskriminerende, når faktum er at mange kvinner ikke velges inn i styrer fordi de er kvinner, og ikke fordi de er dyktige. Dette blir forsterket når det iflølge lørdagens BA, så uttaler billedvakre Moncia Salthella i Sparebanken Vest, at ifølge en undersøkelse fra BI i en mastergradsoppgave, som undersøker 998 mindre bedrifter, at i 22 % av disse små bedriftene hadde minst en kvinne i styret, så har de et signifikant bedre resultat enn bedrifter med bare menn i styrene. Undersøkelsen viser med andre ord at det å være kvinne, kan i slike sammenhenger være en kvalifikasjon i seg selv, fordi kvinner ser tingene fra et annet perspektiv enn menn. Likeså viser undersøkelsen også at det er mange dyktige kvinner i styrene også, at svært få blir valgt inn bare fordi de er kvinner, men også fordi de har noe ”å slå i bordet med”. Mer om dette kan man også lese i UiB-magasinet.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar